www.akademiazwierciadla.pl
Warsztat "Lider w spódnicy"
"Lider w spódnicy", to warsztat stworzony na potrzeby kobiet, które chcą poczuć się pewniej w roli liderek i częściej brać w ręce ster przywództwa. To przegląd najważniejszych dla lidera obszarów kompetencji.
Warsztaty są szczególnie pomocne kobietom, które:
- czują w sobie potencjał przywódcy, ale jeszcze nie podejmują się tej roli,
- biorą w swoje ręce ster przywództwa, ale jest to wciąż dla nich duże wyzwanie,
- są urodzonym liderkami i pragną wzmocnić swoje praktyczne umiejętności w tym obszarze.
Warsztat opiera się na podejściu integralnym, zainspirowanym dorobkiem Kena Wilbera. Korzysta z nowoczesnych metod i narzędzi wywodzących się ze środowiska integralnego. To podejście nie ogranicza się do stosowania technik. Wspomaga natomiast rozwój lidera, ułatwiając kolejny krok rozwojowy i przynosząc trwałe, pozytywne zmiany w efektywności.
Moc osobista
Moc osobista przekłada się na osobistą efektywność, cechę niezbędną liderowi. Można ją pomnażać przez regularną praktykę.
o Jak uwolnić umysł od setek niezałatwionych spraw i niedokończonych projektów, by osiągać stan najwyższej efektywności?
o Jak rozpocząć lub udoskonalić indywidualną praktykę w obszarze ciała, umysłu i ducha?
Moc relacyjna
Kompetentny lider potrafi się porozumieć z każdym, zachęcić i przekonać wielu, oraz doskonale ułożyć sobie relacje ze współpracownikami.
o Jak rozmawiać o sprawach, które budzą emocje, kiedy od wyniku rozmowy wiele zależy?
o Jak rozwijać spójność („Mówię to, co myślę i robię to, co mówię”)?
Cień przywódcy
Dojrzałego lidera cechuje głębsze, bardziej obiektywne spojrzenie na siebie. Uświadomienie sobie tego, co dotychczas było nieświadome umożliwia zmianę i przekłada się na większą efektywność.
o Jak pokonać odporność na zmianę? Jak przestać chodzić w kółko i ruszyć do przodu ze zmianami, których pragniesz?
o Jak spojrzeć obiektywnie na twoje sympatie i antypatie? Jak wykorzystać trudności interpersonalne do samodoskonalenia?
Rozwój przywódcy
Każdy człowiek przechodzi w procesie rozwoju przez te same, przewidywalne etapy. Im bardziej zaawansowany etap, tym większa gama możliwości, większa efektywność.
o Na jakim etapie rozwoju jesteś dziś? Jaki jest twój następny krok rozwojowy?
o Czym się różni kobieca i męska droga rozwoju?
Zapisy: www.akademiazwierciadla.pl
Asystuje - Monika Ratyńska ukończyła polonistykę i stosunki międzynarodowe na Uniwersytecie Warszawskim. Od 2003 roku działa na rzecz UE w ramach europejskiej służby cywilnej, podróżując miedzy Brukselą a Warszawą. Obecnie przewodzi zespołowi roboczemu ds. organizacji wizyt Komisarzy UE w Polsce. Przez kilka lat jako personalna asystentka szefowych Przedstawicielstwa Komisji Europejskiej w Polsce (m.in. obecnej posłanki do Parlamentu Europejskiego, Róży Thun) zajmowała się wspieraniem liderek w zarządzaniu biurem i organizowaniu wizyt wysokiego szczebla. Dzięki tej pracy jest obecnie sprawną organizatorką i koordynatorką, która szczególnie dobrze rozumie potrzeby rozwojowe kobiet. Jest entuzjastką Europy oraz rozwoju osobistego.