Jedną z ważnych cech "lidera w spódnicy" jest autentyczność. Najprościej wyraża tę cechę maksyma: "mówię to, co myślę; robię to, co mówię".
Jednak w praktyce bardzo często nie jesteśmy szczerzy. Ukrywamy to, co myślimy. Albo mówimy tylko część prawdy. Albo "ściemniamy".
Dlaczego? W trakcie warsztatu poświęcimy sporo uwagi odpowiedzi na to pytanie. Zastanowimy się, jak zbliżyć się do autentyczności.
Ćwiczenie
Przypomnij sobie jakieś dawne albo niedawne rozmowy. Rozmowy, co do których masz wątpliwości. Mogą to być rozmowy z miejsca pracy albo z Twojego prywatnego życia. Z jakiegoś powodu wydaje Ci się, że nie przeprowadziłaś ich właściwie. Nie byłaś "sobą".
Te rozmowy mogły pozostawić po sobie uczucie rozczarowania, frustracji lub niesmaku. Ale nie wiesz dokładnie, o co chodzi. Dlaczego nie udało Ci się dogadać, zbudować mostu porozumienia? Dlaczego nie wzmocniło się zaufanie?
Przygotuj jedną, wybraną rozmowę do dalszej pracy na warsztacie (dzielenie się z innymi treścią tej rozmowy nie będzie konieczne, możesz nad tym pracować sama).
Aby się przygotować, zapisz wybraną rozmowę słowo po słowie. Co Ty powiedziałaś, co powiedziała druga osoba.
Nie jest istotne, czy pamiętasz każde słowo. Ważny jest tylko ogólny sens wypowiedzi. Rozmowa nie musi być długa - wystarczą po 3 zdania wypowiedziane przez każdą ze stron. Jeśli dobrze pamiętasz przebieg rozmowy, zapis może być oczywiście dłuższy.
Przynieś ze sobą na warsztat zapis wybranej rozmowy.