Atutem lidera jest umiejętność współpracy z ludźmi, którzy są "inni". Trudno takich ludzi zrozumieć, czasem trudno zaakceptować, a czasem jest jeszcze gorzej - nie możemy ich znieść. To oczywiście odbiera liderce część jej mocy, kierując cenną energię na unikanie, a nie na konstruktywne działanie.
Najciekawsze są przypadki, kiedy nie potrafimy akceptować, nawet tolerować jakiegoś człowieka, chociaż nie przeszkadza on/ona innym ludziom (albo nie przeszkadza innym w tym samym stopniu, co nam). Wygląda to na rodzaj "uczulenia" na tę osobę.
Dlaczego tak się dzieje?
Ćwiczenie
Aby się przygotować do zgłębienia tego tematu, przypomnij sobie jedną, dwie osoby, które źle tolerujesz. Najlepiej takie, które Tobie "grają na nerwach", a innym nie albo mniej.
- Co Ci przeszkadza w tej osobie?
- Czy inni też tak ją postrzegają?
- Jak sobie radzisz z tą osobą, jak się odnosisz do niej?